这个世界从来都不缺发现弊端的人，因为弊端，缺点有很多很多。
发现问题的人，绝对谈不上什么人才，尤其是发现一些很是肤浅问题的人。
这样的问题，实际上是个人都能够看到。
真正的人才，是解决问题的人，只有解决问题的人，才是真正的人才
恰好，这个人就是一个纸上谈兵的人，看上去好像很有条理，可实际上，讲了一堆的废话。
最终，老板肯定是不能够留下来这个人的。
很快，这个人就直接被开除了，甚至于试用期都没有经过。
因为老板考虑事情，肯定是全面的，绝对不会去为了一个小事情，去改变一个公司的平衡。
这个人，一进来就把自己当回事，各种指点江山，甚至于对于自己的上司。
还有很多的不满，还有很多想要说的。
若是让这种人留在公司里面，未来肯定是不利于公司团结稳定的。
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