这个职业经理人还是他们客户那边介绍过来的，在很多大型外企里面有非常丰富的管理经验。
可以说，在履历上，简直就是完美无缺，任何一个公司，只要看看他的光鲜履历。
基本上都会很动心，然后开始挖人。
可实际上，这种人还是不太适合他们的工厂。
外企里面做过高管的，基本上到了华夏本土企业当中，很难找到自己的方向。
因为管理模式不一样，管理的人群，也完全不一样。
故而，那个人在他们工厂里面干了不到一个月，就被刘吉庆给辞退了。
反正用惯了王静，忽然换了一个人，总会不由自主地去拿这个人和王静去对比。
除了能力上有区别之外，还有人情在里面。
王静毕竟是他们公司里面从最底层走上来的人，一步一个脚印，而且他的业务能力摆在那里。
所以自从那个职业经理人被他给辞退后，一直到现在，他就再也没有找过其他的职业经理人。
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