因为他们也在提防你，害怕你有钱了，就会单独出去自己干。
甚至于还要挖走他的团队等等。
员工流失，其实很大一定程度上，都是一个企业管理很是令人头疼的问题。
很多大型公司，都是因为到了中期的时候，因为内部分化，导致员工流失。
人才流失，也就等于是公司里面的很多资源，也跟着一起流失了。
公司最后业务也就黄了。
这就是很多公司盲目地相信职业经理人的最终结果。
刘吉庆倒是没有想那么多，他只是觉得，自己的工厂，不可能完全不管。
所以，他下面只有一个副总。
他这个老总管理公司的时间也不是很多，毕竟有自己的交际在这里。
在王静走了后，刘吉庆也请过职业经理人过来。
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