颜若一个一个细细地看过去，对于各人的情况，心里大概有了底。
第二天颜若用了整整一天的时间，根据之前的工作思路，把项目纵向分成了四个五年计划，接着把第一个五年计划横向分解成十五个相对独立的分项目，然后把每一个分项目制定出完成每一阶段任务的时间节点。
最后把任务、完成时间和责任人敲定好，制作成重大项目推进计划表发到群里，让大家先行讨论、消化和接受。
项目组组员都是第一次被要求写文档，一时觉得无从下手，不知道从哪儿开始好，纷纷请求颜若辅导一下。
颜若就把过去自己写的一篇文档直接挂在群里，供大家参照。
忙完这些，也就到了下班时间。
颜若赶紧收拾收拾，招呼小玫一起回家。
颜若不喜欢加班，不管有多忙，工作尽量在上班时间完成。
她很讨厌IT行业没有人性的九九六，员工没日没夜地连轴转，智商都给榨没了，还怎么工作？
老板整天像周扒皮似的，恨不能拿着鞭子在后面赶工。员工心里苦，敢怒不敢言，结果就是上有政策下有对策，那就是摸鱼混日子呗。
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