现在的问题就是怎么去筛选项目组成员了。
第一个要排除的就是陈烨，要不是这货自作主张把灵力传动改成机械传动，高达也不至于那么快就被造了出来。
为了这件事情，江越已经在小本本上狠狠地记了他一笔，就等着什么时候有机会给他发配到边缘部门去养老。
只是苦于没有他的把柄，动手不得。
不过我要启动新的研发，不带你总行了吧，毕竟高达机甲还不完善，你就继续去整改优化吧。
想到这里，江越重新坐了下来，准备按照前世的经验，先搞一套测试题出来。
至于要筛选出什么样的人才……
能进机造房的，本身素质是不必说的，虽然算不上人中龙凤，但肯定脑子都好使，根本不可能有那种呆呆傻傻的混子。
那就只能从做事的方式出发，专找好高骛远、思维天马行空、然后自律性差的那些。
这样一来，他们会沉浸在江越描绘出来的美好蓝图里不可自拔，不计代价地投入资源去试图造出所谓的“神器”，而忽略掉现实可行的方案。
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