提到这件事，穆迟就脑仁疼：“别提了，来报名的都是大学刚毕业，或许还没毕业的00后，没有工作经验不说，人还特别娇气，不能说一点儿重话，不然哭哭啼啼地就要辞职，真是……”
穆迟抬手揉捏着眉心，无奈地叹了口气。
顾尔没办法理解他的说辞，觉得他纯粹是在自寻烦恼：“话不能这么说，年轻员工也有年轻员工的好处，谁都是从新人一步一步走过来的，她们年轻，接受新鲜事物的能力也比老员工要强，也很清楚目前市场上什么元素比较流行。”
穆迟冷哼一声，没再跟她继续争论这件事，提到顾尔说的那位下午要来签约的画师，顾尔对他的赞誉特别高，穆迟忍住打听：“那位画师叫什么名字？你直接给新人签大神约，是不是对其他员工而言不太公平。”
“不会。”顾尔回答的很果断：“他绝对值得签大神约，具体的等你下午见到他就明白了。”
实习编辑面试的时候，顾尔没事就跟着一起过去。
果然如同穆迟所说，来面试的人绝大多数都是毫无工作经验的学生。
不过相对于穆迟本身带有的偏见，顾尔就公正许多，第一个进来面试的是个大四在读的男学生，高高瘦瘦的，A大外语专业英文系。
前面一些基本问题回答的都还可以，可当听到对方对薪资的要求是实习期底薪一万块时，顾尔问他觉得自己有什么过人之处，对方给出的答案，简直让顾尔哭笑不得。
他的原话是：“之前我每个月的生活费就是两万块，我还要谈女朋友，给女朋友买礼物，工资不够一万块不够用。”
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