林氏，蒋镰瑜将报告摔到地上，滔天怒火简直无法发泄：“这是什么东西？这种垃圾有什么资格出现在我面前？”
秘书不敢过多言语，旁边站着的高管也沉默下来。
这份出了问题导致林氏深陷舆论的营销方案，是营销部一个叫做舒强的老员工做出来的，舒强当年毕业时被校招到林氏，在公司已经很长时间了，他能力虽然不够突出，但是胜在稳定，加上没出过什么大错且精于人情，已经升到了小主管的位置。
“我不管这方案是谁做的，”蒋镰瑜闭了闭眼睛，“我也没兴趣知道，现在马上去办，涉事的员工、该员工的直接主管、以及这份营销方案的审核工作人员，全部开除并追偿损失。”
原本一份日常的营销方案，但是工作人员却脑子进了水在上面加入了性别引导的因素，并且暗含歧视女性的措辞，这样的宣传物料堂而皇之出现在林氏旗下的中高端女性商场，简直难以想象。
这宣传物料一经出现，立刻就点燃了消费者的怒火，那家中高端女性商场主要面对的就是有相当经济自主权的职场女性或者家庭经济条件较好的全职太太等，这等于是指着鼻子在骂自己的客户。
愤怒的消费者将这东西传到了网上，立刻得到了爆/炸式的负面反馈。
蒋镰瑜再明白不过，这时候强行压制舆论，只会带来更大的反噬，她已经做了能做的事情，现在剩下的，就是等着这件事随着时间、随着其他更加吸引眼球的新闻事件的出现，悄然退出公众视野。
然而，这次造成的品牌损失，给公司造成的名誉伤害，的确是不可估量的。
她策划了两个月的开年新方案，也不得不因此搁置。
蒋镰瑜深吸一口气：“查，马上查，责任到人，拿出切实可行的方案，同样的错误，绝对不允许再次出现在林氏。”
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