齐师傅不吭气了。
“还是嘛。我们应当这样看问题，不要嫌人家来刁难，他只要不是神经病，刁难总要有个理由吧？他们下达停产令，罚款，都是有规矩的，我不相信平泉环保局是国民党控制的机构。”
工人们笑起来。
“同志们，厂里在抓精益管理，你们那里动了没有？”陶唐换了个话题。
“动了，自您给中干们开了会之后，我们单位也开了组长会，各车间，各组都动了……”吴桂生说。
“哦，都做了什么呢？”
“彻底地清扫卫生，清理工具柜，还有就是重新弄各种看板、班组园地……”那个齐师傅答道。
“卫生情况确实改善了，特别是一站，更好些。你说到看板，能看懂吗？你觉得有用吗？”
“我不想胡说。我真的看不懂。”齐师傅老实承认。大家又笑起来。
“一种可能呢，是你不加强学习。第二种可能就是你们单位的看板搞的脱离实际了。看板的意义在哪儿呢？一是做改进的对比，以前是什么样子的，现在是什么样子的，一目了然。第二呢，就是把各种数据都公示出来，比如锅炉组吧，能耗的指标是多少，现在实际完成是多少，都公示出来，让大家都知道改进的方向。等我抽空去看看吧，看看是哪一种情况？师傅们，你们是一线的工人，不能抱了只管干活不管其他的念头啊。什么是企业的主人？就是要把企业当做自己的家。比如我吧，我虽然是公司的董事长兼总经理，但对于公司的乱吃喝问题。也可以睁一只眼闭一只眼啊，对于那些拿了工资不上班的，也可以装糊涂啊，但那就不是主人翁应当有的态度了。就对不起公司给我发的工资了，是不是？你们也一样啊，比如能耗问题，每节约一顿煤，就可以省出好几百元。这些钱可以用来给大家涨工资，也可以用来改善我们的工作环境。我去过你们的锅炉房，环境确实太差，可以改进的地方很多啊，比如通风，比如大家的澡堂和值班室……我们还可以换成燃气锅炉，省人省事，环保局也不会再来检查除尘了，多好？如果大家都一心一意地找堵漏洞，大家说一年能节约多少？不是小数吧？拿出其中的一部分给大家涨工资多好？我来了后搞了个问卷调查。几乎所有的员工都希望涨工资，但工资是大家挣回来的，不是上级拨下来的，这个道理，大家一定要明白……”
“陶总，您说的都对，但您可能不知道，那台污水机一定有人吃了回扣！不然新机子为啥总出问题？您一定要查查！我们相信您是好官，是我们的好领导，不把红星的蛀虫们挖出来。红星就不会搞好。”曾经找过陶唐的吴桂生大声道。
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