所以，陈浩打算到时候机械化开始，再因为缺少职工为借口，开办一家教育机构，专门培养中药材种植、加工等知识。
这不仅仅是为了解决两个村的固化思想问题，更多的是为了环西公司培养更多的人才。
在他的规划中，未来的环西公司需要配备自己的中药材种植科研机构，并且要结合最新的科学技术，开发更新、更高效的药材利用技术。
但，这并不是说说这么简单，必须要一步步去做，需要更多的时间去实践。
科研，不是工厂生产那么简单。
陈浩绝对不允许自己的技术外泄，所以更看好自己培养的员工。
毕竟，他的技术和外面的科学技术不同，但两者可以结合。
一直以来，产品几乎都是他独立研发，这已经大大限制了公司发展。
公司也越来越大，总不能连个研发机构都没有？
现在就是最好的时机，上面和环西公司联手开展试点项目，借此，陈浩要从这些村里面找到适合培养的人才！
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