所以，福星工业制定了另外一项制度，那就是对一线工人进行生产质量奖励。
只要在当月中，生产的产品没有出现生产质量问题，那么工人就能够获得质量奖金。
这个奖金，也是每月进行发放。
这里的生产质量怎么来进行判定，可不是由厂里的质检来判定，而是由用户来进行判定的。
产品卖出去，那么自然就有售后。
通过售后自然清楚，这产品到底那里出现了问题。
生产质量问题，那么自然就得要找生产。
如果因为设计问题，那么自然得要找研发设计部门。
因为设计问题而出现质量问题，那么研发部门自然会有处罚。
比如说那百分之一的奖金，就会没有了。
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