到了车间，员工议论纷纷，有的看到老板还怒目以待。
郭栋材说：“大家也不要对老板有误会，老板实在想怎么才能更大家一起渡难关，昨天晚上主要是企业有外欠款的对方想要来拉点货抵欠款，没有更大家解释清楚。现在我们要在你们之中选两人到市政府一起商议这个事。”
郭栋材说这样说的目的是想改善一下老板和员工的对立情绪，也好谈一下下一步怎么来处理员工担心的工资和待遇问题。如果情绪上对立起来就会不好合作。
“你们这里有没有工会主席？”市总工会的主席问。
“我们这里什么也没有。”一个员工说。
“要不人事经理和财务经理，再加一名普通员工参加，多一个也没有关系。”栋材说。
郭栋材认为要议企业的事，两个部门的负责人要参加一下，他们知道情况，再另外考虑代表一般员工的一个就好。这样参加的人及了解情况，也能按照会议的要求回来帮助落实。
大家推来推去，普通员工就是昨天挂电话给郭栋材的老乡。
到了市政府会议室，大家都落座了政府办主任请了副市长到位。
“昨天的事是怎么回事？老板你自己说说。”副市长一脸严肃地问。
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