“我们这里什么也没有。”一个员工说。
“要不人事经理和财务经理，再加一名普通员工参加，多一个也没有关系。”栋材说。
郭栋材认为要议企业的事，两个部门的负责人要参加一下，他们知道情况，再另外考虑代表一般员工的一个就好。这样参加的人及了解情况，也能按照会议的要求回来帮助落实。
大家推来推去，普通员工就是昨天挂电话给郭栋材的老乡。
到了市政府会议室，大家都落座了政府办主任请了副市长到位。
“昨天的事是怎么回事？老板你自己说说。”副市长一脸严肃地问。
像这样的小老板一般很难有找到市长这个层次的靠山。要跟市级领导比较接近的一般都是有一些规模的企业，在市人大或者政协也往往会有一席之地，至少有个人大代表或者政协委员之类，今天这个这样的小企业没有交际的资本。
老板有些拘束，他清了清嗓子为自己壮了壮胆子说：“我是没有想对员工赖账的，但是我最近的经营情况是不怎么好，财务上压力比较大。本来我是想拿这些货去…”
老板按照郭栋材前面在厂里说的意思说了自己的情况。其实郭栋材就是想让老板自己说不会在员工的工资和待遇上赖账，这样他就好顺着他的意思来谈怎么保证员工的工资不拖欠，突发疾病死亡员工的待遇怎么兑现。
“现在员工的工资还有多少没有发放？”副市长问。
“这个月的没有算出来，预计二十万左右，按工资发放的时间安排有到月底结算了以后下个月中旬再发。但是如果做到月底这个月的员工工资就会有三十五万左右。”人事经理说。
“上个月的工资还欠十万没有发。”财务经理说。
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