要是高管选择错误了，那么他们的未来就非常的迷茫，公司里面也会很快进入到一个很是被动的境地当中。
因为德不配位的人，一旦掌控了公司的管理权，简直就是一场巨大的灾难。
这就是内乱。
对于一个老板的看人本事，有很大的问题。
好在，现在中浩控股还不存在这些问题，因为他们的管理层，都是当年一起走过来的人。
这些管理层们，他们都还很年轻，最少有几十年的黄金年华。
不需要去考虑到企业换代的问题。
有太多的企业，刚开始还经营得好好的，可是，到了老传少的时候，突然一下开始出现了很大的问题。
因为青黄不接的一个问题，也困扰了很多大型企业。
少的一帮子人，上来后，肯定有很多自己的想法，而且，这些人迫切的想要去证明自己。
于是就把他们的一些想法，快速的运用到公司里面。
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