因为你们是亲戚，会更加愿意配合对方，把对方需求的事情，给慢慢的做好。
这点，中浩控股，算是手段十分的高明，即避免了内部拉帮结派。
还很是团结了部门之间的交流。
而且，他们对这些当年一起做过来的员工，给了一个内部特别好的待遇。
那就是只要是你能够好好的工作，会有一个完整的升值加分。
而且，还是根据你在这个公司关系人的职位级别来加分的。
陈亮的那个堂哥，那是可以直接进陈妮办公室里面开会的，也是幻彩内部的核心决策层团队。
这是幻彩的奠基石。
陈亮有这层关系，只要他好好的工作，表现得足够优秀的话。
估计要不了一两年的功夫，他在幻彩内部肯定就是经理级别。
五年之内，进入到中高级管理没问题。
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