所以，必须要杀鸡儆猴。
虽说中浩控股有严格的用人制度。
可是任何一个进入到中浩控股的员工，他们都是成年人。
这些成年人的教育程度不同，从小生活的条件也不相同。
在过去的很多年里面，他们都已经形成了自己的性格。
中浩控股的有内部的培训学院，任何一个人进入到培训学院培训的人。
都会经过严格的培训，然后再实行一个淘汰制，留下最后的人。
看上去好像能够确保万无一失。
可实际上，一个成年人，他们的思想观念，他们的人品，是过去成长的很多年里面形成的。
一个经过几十年才形成的人，基本上已经有了自己的根深蒂固的观念。
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