只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。
并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。
只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。
刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。
这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。
为什么说是绝大部分人呢？
因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。
在这个社会，也要讲究人情世故。
刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。
只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。
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